树立先进理念 工作开拓创新

　　分管系列干部主要是指在省农委由我分管的机关处以上干部和直属单位领导班子成员，是省农委党组和领导班子所做出的决定的具体执行者。从“三个代表”的角度分析，分管系列干部是先进生产力的推动者、实践者，人民群众根本利益的维护者、实现者，先进文化的创造者、传播者。要想提高省农委的工作质量，分管系列干部就要努力树立先进的思维和理念，开拓创新地进行工作，出色地完成组织上交给的工作任务。为此，对分管系列干部提出以下要求。

　　一、认真加强学习

　　党的十六大提出建立学习型社会，重视学习是社会发展的需要，在信息技术高速发展的知识经济时代，每个人都必须随时接受最新的知识，持续不断地进行学习，才能不断提高素质，适应社会和工作的需要。

　　当前，我国已经进入全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的新的发展阶段，“三农”工作任务艰巨而繁重，新情况、新问题、新事物层出不穷，入世后我国经济加快了与国际市场的接轨，适应形势，加强学习，增长本领，提升素质已经势在必行。

　　作为领导干部，要树立知识改变命运、学习成就未来的新思维，把学习工作化、工作学习化作为基本要求。在思想上，要认识到学习是财富，学习是机遇，学习是享受，学习是福利；在机制上，要清楚学习是职业，学习是岗位，学习是工作，学习是制度；在方式上，要掌握学习是读书，学习是思考，学习是实践，学习是互动；在成果上，要了解学习是知识，学习是效率，学习是创新，学习是成功。通过确立这些新的学习观，实现学习目标和方法的自我超越。

　　学习什么呢？首先，要学习革命理论，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，这是指导我们实际工作的指导思想，是改革开放和经济建设的强大思想武器。其次，要学习党在农村的路线、方针、政策，学习本岗位业务知识，学习工作中涉及到的法律法规、管理科学方面的知识。第三，要学习前沿知识，紧跟当前经济社会发展的形势，学习市场经济理论，提高运用经济规律办事的能力，把握经济走势和潮流。第四，要学习机关工作规律，懂得自己的位置，懂得话怎么说，事怎么做，工作怎么提高质量和效率。

　　二、努力做好工作

　　工作是人生的最大乐趣。“一杯茶水一支烟，一张报纸看半天”，日复一日地这样混日子，人的锐气混没了，素质混低了，追求混丢了，责任混淡了。我们都是国家干部，纳税人给我们开工资，最重要的是要为人民负责，要正确行使手中的权力，为人民实实在在的做点事。按照马克思主义的权力观，领导干部应该做到五点：一是运用手中权力为人民服务。二是权力是分工的表现，不能为少数人谋利益。三是权力是一种责任，有权力也要负责任。四是权力必须受到监督和约束，工作要保证质量、提高效率。五是干部与群众在政治上是平等的，工作上应该永远进取，利益上应该清正廉洁。

　　要做好工作，就要掌握几个重点：一是结合经济发展形势和大趋势，研究我们的产业发展方向，要向前发展，不能向后倒退。二是结合产业发展研究并制定扶持产业发展的政策。三是根据产业发展方向和扶持政策，创新性开展工作。四是要认真并且正确解决工作中遇到的具体问题。

　　三、工作勤奋敬业

　　进取是事业发展的动力，创新是事业成功的源泉。做好工作要不断进取，不断进取需要勤奋敬业。有的人工作效率高、质量好，什么原因？就是勤奋敬业！我们都很羡慕那些有能力的人，人家文字功夫好，演讲口才好，专业技术好，组织协调好，人际关系好，等等。能力是天生的吗？是与生俱来的吗？不是！是后天勤奋积累和锻炼提高的结果。因此，我们十分强调领导干部一定要勤奋！做人要正直，做事要认真，做学问要勤奋！

　　人生只有几步棋，走一条什么样的路，干一番什么样的事业，追求什么样的目标，这是需要认真思考的。机遇就像是一列火车，而能力素质是你乘车的车票，机遇稍纵即逝，但每个人都是公平的。能力和素质就要靠长期的积累和锻炼，否则火车来了你没有车票也上不去。因此，我们应该把认真思考自己追求的目标与勤奋敬业的工作精神结合起来，正确地走好自己的每一步，精益求精地勤奋工作，才能逐步实现自己的目标和价值。

　　四、加强团结协作

　　团结就是力量，团结是做好工作的基本保证。一个单位是社会的缩影，单位又是个团队，是个集体，大家有着共同的理想，共同的愿望，共同的目标，共同的责任。在单位通过互相间沟通、信任、合作和承担责任，产生群体协作效应。因此，一个行业，一个单位都要讲团结，讲团队精神，这是和谐的重要内容。

　　在一个系统、一个单位，往往个人的政治观点、思想认识、工作作风和志趣性格都不相同，这是构成不团结、不和谐的因素。作为一个单位的负责人或班子成员，能不能团结和带领同志们一道做好工作，是判断他能否胜任的重要标准之一。

　　搞好团结要做到以下几点：一是要有真诚的团结愿望。茫茫人海之中，有幸能在一个单位工作是个缘分。作为领导者“主见不可无，成见不可有”，要主动提高自己的素质、沟通能力、宽容和合作的品质及全局观念。做到胸襟宽阔，以诚待人，心底无私，容人容事，真诚地和大家搞好团结。二是加强合作，求同存异。思想水平的差距和看待事物的角度不同，使人与人之间、机关自定与直属单位之间很容易出现分岐，领导干部在工作中要严以律己，宽以待人，不仅要善于发现别人与自己的共同点，还要善于容忍人家与自己的不同点，出现分歧时要“求大同，存小异”。三是发扬民主作风。遇到事情要与大家多商量，做到多研究少开口，多探讨少应酬，多协商少独谋。四是分清是非，坚持原则。处理工作上的问题要分清是非，兼听兼信，大事讲原则，小事讲风格。坚决杜绝当面不说，背后乱说的情况。班子成员要找准位置，工作到位不越位，主动配合不越权。

　　五、讲求工作效率

　　时间就是生命。效率就是金钱。作为经济管理部门的领导干部，慵懒散慢、不务正业、推委扯皮、敷衍塞责怎么能高质量地完成工作任务！时代的发展，形势的要求，责任的重负，逼迫我们不能推着干、干着看，而要开足马力，讲求效率，求真务实，真抓实干。“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”，牲畜尚如此，何况人乎！提高工作效率，我们要做到以下几点：一要顺应潮流。经济工作是实实在在的，要分析经济形势，站在经济发展的前沿，顺应经济发展的潮流，紧跟经济发展的大趋势，紧密结合农业和农村经济发展的实际，创新我们的工作。使我们的工作更直接、更具体、更快捷、更有成效。二要分工明确。当前农村经济建设高潮迭起，方兴未艾，我们面前的工作百端待举、百业俱兴，改革、发展、建设事业交织在一起，繁纷复杂。这就要求我们在工作中要尽量明确分工，物尽其力，人尽其才，这样工作才会更有成效。三要措施具体。有了明确的目标和方向，没有具体的配套工作措施，工作的效率和结果也不会好。因此，要在把握工作重点的基础上，制定具体的工作措施。先干什么，后干什么，排好时间表，落实方式方法，才能更好地完成工作任务。四要职责分明。我们做好工作的最好办法是落实岗位责任制，把工作任务和责任落实到人头上，不能处长、站长在干科长的活，科长在干职员的活，要按照岗位职责分工负责。同时，作为科长，不能倚低卖差，我就做不好了，处长站长来把关吧，这也不行。在经济部门工作的干部，要具备与职务相应的工作技能和水平，不会的可以学，但不能总也学不会。

　　六、树立良好人格

　　领导干部怎样才能在群众中树立威信，一靠勤奋敬业，做好工作。二靠良好品德，人格魅力。人格魅力是个人良好品格和形象的综合表现，具有很强的凝聚力和表率作用，会使个人和他所从事的事业走向成功。

　　人都会有缺点，但看人要看主流，要鼓励大家发挥自己的长处，克服自己的不足，扬长避短，不断完善。鲁迅先生说过：“有缺点的战士始终是战士，完美的苍蝇终究是苍蝇”，只要大家能够认真克服自己存在的缺点，就能够把自己不断升华到真实、善良、美好的境界。做一个真正、真实、真诚的人，讲真话、办实事、实事求是、表里如一的人，真实要求自己、真诚善待别人的人。就有一颗善良的心，有一颗自尊自爱、热爱事业、关心集体、关爱别人、关注大局的心。就能够对美好的理想、壮美的事业孜孜不倦的追求。

　　领导干部要树立良好的人格和威信，要从七个方面努力。一要积德。德是指政治上要强，始终坚持正确的政治方向，与党中央保持一致。还要有好的品行，全心全意为人民服务，修身立德，克己奉公，为民谋利，报效祖国。二要增才。才是领导干部应该具备的良好素质和工作能力。领导干部的才能应该包括高尚的品德，广博的知识面，精通本专业的知识，有丰富的理论基础和实践经验，具备驾驭所负责的工作的各种能力。三要廉洁。廉洁是对领导干部起码的要求，是群众关注的热点，干部安身立命之本。要按照从严治党的要求，常修为官之德，常思贪欲之害，常看前车之鉴，常省自身之过，常怀律己之心，常弃非份之想，警钟长鸣，防微杜渐。四要公平。“唯公心可以奉国理家”，干部要公正、公平、公开、公道，说话办事、沟通协调都要公，实现政通人和，和谐发展。五要诚信。“人无诚信不立，家无诚信不和，业无诚信不兴，国无诚信不宁”。领导干部要诚实守信，这是党性的表现。讲诚信，大家才信任、拥护你。六要实干。勤奋是成功之母，实干是成事之基，空谈误国，实干兴邦。只说不做不行，事无巨细事必躬亲也不行。要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，要权衡利弊，突出重点，精心安排，合理摆布，收到事半功倍的效果。七要有情。“无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫”，人非草木，孰能无情，感动人心，莫过于情。干群的感情关系实质是党群关系，是鱼水的关系。领导干部要做官先做人，万事民为先，时刻与群众保持鱼水关系、舟水关系，多为群众做好事、实事。